Vacature: Amsterdam Noord - HR-adviseur

Wat ga je doen

Je bent een stevig tactisch en strategisch gesprekspartner voor de organisatie en onze werknemers. Vanuit jouw advieservaring, inzicht en doorzettingsvermogen draag je als HR adviseur bij aan het succes van organisatie en onze HR-projecten. Jouw rol hierin varieert van projectleider, beleidsontwikkelaar tot adviseur. Je bent flexibel en kunt je snel aanpassen aan een dynamische omgeving, zonder je eigen doelen uit het oog te verliezen. De focus en uitdagingen liggen onder andere op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid maar ook bij complexe verandervraagstukken zoals de implementatie van een nieuw personeelsplanning systeem en een online opleidingsplatform dat ook een verandering van beleid betekent. Dat vraagt om het grote plaatje klein te kunnen maken en ook zelf veel te 'doen'. In sommige gevallen vraagt dat om lef, kritisch zijn op het juiste moment, meedenken over de business en de vertaling kunnen maken naar wat dat betekent voor de medewerkers en de organisatie. Jij wordt tevens enthousiast om managers te adviseren, ondersteunen en uit te dagen om steeds weer het beste uit onze medewerkers te halen, zodat zij bevlogen en met plezier hun werk uitvoeren. Als HR-adviseur is vitaliteit, verzuim(preventie) en werkgeluk jouw focus. Je vindt je thuisbasis in het HR- team dat uit 10 personen bestaat.

Wat heeft TintelTuin jou te bieden:

  • Korting op je zorgverzekering;
  • Een mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
  • Gunstige reiskostenregeling;
  • Voordelige regelingen bij de aanschaf van Bedrijfsfitness abonnement, (elektrische) fiets, elektrische scooter en smartphone;
  • Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang, schaal 9 (min. €2.887,- en max. € 3.898,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

 Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren

  • Strategisch en tactisch sparring- en adviespartner op de thema’s door- en uitstroom.
  • Het soepel laten verlopen van HR-projecten van begin tot eind in de rol van projectleider.
  • Verzuim en vitaliteit zijn jouw expertise, je bent verantwoordelijk voor verzuimpreventie en vitaliteit.
  • Het signaleren en actief meedenken aan beleidsontwikkelingen en veranderprocessen.
  • Het ontwikkelen, implementeren en borgen van innovatief en duurzaam HR-beleid.

 Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding.
  • Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare HR-ervaring en ervaring als HR projectleider voor o.a. het implementeren van HR systemen en veranderingen
  • Je bent op de hoogte van actuele HR-ontwikkelingen
  • Ruime ervaring met het begeleiden en adviseren van werknemers.
  • Je bent een analytisch denker en kunt overstijgend en soms ook met een andere bril naar zaken kijken.
  • Je bent schriftelijk en communicatief sterk
  • Je bent enthousiast en gedreven, neemt initiatief, bent resultaat- en klantgericht.
  • Je handelt proactief, doortastend en adviseert gevraagd en ongevraagd.

Heb je interesse in deze functie?

Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Klik op de knop "Solliciteer direct", vul het formulier in en stuur ons je cv en motivatie. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Khadija Ouchan: telefoonnummer + WhatsApp 06 - 40119783 of mail k.ouchan@tinteltuin.nl. 

Solliciteer direct!